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  首先在活動前進行規(guī)劃時，應(yīng)詳細安排公司的活動和慶祝活動，也就是說，某些人負責(zé)的內(nèi)容，舉辦活動的地點，舉辦活動的時間等等，以及應(yīng)認真考慮周年慶典和表演。

  二是利用一些方面來提高員工的參與積極性，這可以是一些活動，如人們參與的抽獎活動，在過程中提供一些有吸引力的獎勵。它也可以是每個人都可以參與的一些游戲。一般來說，公司的年度會議并不浪費金錢。周年慶典的計劃和實施使一些員工感覺比他們通常在公司感覺更放松，更好地了解他們的同事，以增強集體凝聚力。

  第三是在公司年會的過程中應(yīng)該結(jié)合各方面的內(nèi)容，例如，讓人們在這個時候更好地參與游戲的方法，就是設(shè)置一些獎品，如以及一些看似通過游戲贏得獎項的獎勵，但實際上都要全部付清，努力讓每個人都滿意，這次還需要一點點年會的詳細規(guī)劃，不要忽視一些員工或者怨恨的感覺，所以對于員工的感情和后續(xù)工作是非常糟糕的。